Nasza kancelaria adwokacka reprezentuje swoich Klientów w sprawach o:

  • wypłatę odszkodowania za wypowiedzenie umowy o pracę
  • wypłatę odszkodowania za rozwiązanie umowy o pracę
  • przywrócenie do pracy
  • ustalenie stosunku pracy
  • uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne
  • ustalenie zawarcia umowy na czas nieokreślony
  • uczciwe dopuszczenie do pracy
  • uchylenie się od porozumienia stron
  • wydanie świadectwa pracy
  • sprostowanie świadectwa pracy
  • wypłatę odszkodowania z umowy o zakazie konkurencji
  • wypłatę odszkodowania za niewydanie świadectwa pracy
  • wypłatę odszkodowania za mobbing
  • wypłatę odszkodowania za molestowanie seksualne
  • wypłatę odszkodowania za dyskryminację
  • wypłacenie wynagrodzenia
  • wypłacenie wynagrodzenia chorobowego
  • wypłacenie wynagrodzenia urlopowego
  • dokonanie zapłaty za pracę w godzinach nadliczbowych
  • dokonanie zapłaty za pracę w godzinach nocnych
  • dokonanie zapłaty za pracę w święta, dni wolne, niedziele
  • ekwiwalent za koszty podróży służbowej
  • wypłatę kosztów leczenia w podróży służbowej za granicą
  • wypłatę dodatków do wynagrodzenia
  • wypłatę premii regulaminowej
  • wypłatę odprawy emerytalnej
  • wypłatę odprawy rentowej
  • wypłatę odprawy pośmiertnej
  • zapłatę odprawy pieniężnej za rozwiązanie umowy o pracę
  • wykonanie obowiązków wynikających z umowy przedwstępnej o pracę
  • uchylenie kary porządkowej
  • wypłatę ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy
  • wypłatę ekwiwalentu za odzież roboczą

Ponadto Kancelaria udziela porad prawnych i wydaje opinie prawne dotyczące:

  • umów o pracę na czas wykonywania określonej pracy
  • umów o pracę na okres próbny
  • umów o pracę na czas określony
  • umów o pracę na zastępstwo
  • umów o pracę na czas nieokreślony
  • umów o telepracę
  • umów o pracę z członkiem zarządu
  • umów odpowiedzialności materialnej za mienie powierzone
  • umów o zakazie konkurencji
  • kontraktów menedżerskich
  • poprawnego wypowiedzenia umowy o pracę
  • poprawnego wypowiedzenia umowy o pracę ze skróconym okresem wypowiedzenia
  • poprawnego wypowiedzenia umowy o pracę z powodu likwidacji stanowiska pracy
  • zgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • zgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy
  • zgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia bez winy pracownika
  • poprawnego wypowiedzenia umowy o zakazie konkurencji
  • powiadomienia związku zawodowego o zakończeniu umowy o pracę
  • poprawnego wypowiedzenia umowy o pracę z powodu mobbingu
  • poprawnego wypowiedzenia umowy o pracę z powodu dyskryminacji
  • zapłatę odprawy pieniężnej za rozwiązanie umowy o pracę
  • zgodny z zasadami prawa regulamin pracy
  • zgodny z zasadami prawa regulamin wynagradzania pracowników
  • zasady korzystania z samochodu służbowego
  • zasady korzystania z samochodu prywatnego do celów służbowych
  • regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
  • umów o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych przez pracownika

Doprowadzimy każdą sprawę do końca. Pomożemy Ci uporać się z każdym problemem prawnym. Jesteśmy do Waszej dyspozycji.

Strona używa plików cookies
Ok